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委员建议尽快推行延迟退休:70岁身体还好
发布时间:2019-11-05

昨日,全國人大常委會分組審議國務院關於統籌推進城鄉社保[體係 的英 文:systems][建設 的拚音:jiàn shè][工作 的英 文:work]情況的報告。有委員[建議 的拚音:jiàn yì]盡快推遲[企業 的英 文:business]員工退休[年齡 的拚音:nián líng],以[解決 的拚音:jiě jué]企業員工退休金的[問題 的拚音:wèn tí],男性提高到65歲,女性提高到60歲。

“雙軌製” 應測算改革後退休金差距

國務院副總理馬凱23日作報告時說,今後黨政機關、事業單位將建立與企業相同的基本養老保險製[度 的英 文:attitudes],“雙軌製”將被打破。養老金改革方案已擬定,並經國務院常務[會議 的英 文:meeting]和中央政治局常委會審議通過〖亚博晚报〗。

昨日,楊震委員審議時說,養老金改革方案中,國家把基本養老保險統[一起 的拚音:yī qǐ]來,剩下補充的部分取決於大家交的年金,交的多拿的就多,交的少拿的就少■亚博空气能■。實行改革後,機關事業單位和企業退休人員退休金之間的差距會縮小多少,相關部門[應該 的拚音:yīng gāi]進行測算。

“因為企業之間本身的差距也非常大,有的企業經營非常好,有的企業很差,所以不同企業為職工交的年金不[可能 的英 文:would]一樣,補充的一塊是不是有上限和下限?[這樣 的拚音:zhè yàng]是不是[可以 的拚音: kě yǐ]控製退休收入差距?”楊震說,[希望 的英 文:hope]國家出台新政策,能使得社會矛盾得到緩解,[不要 的拚音:bù yào]產生新的社會矛盾甚至擴大社會矛盾。

對於養老金改革,黃細花代表說,決策部門一定要將政策盡快落地,人社部作為政策製定者,不能隻從[自己 的英 文:his]角度,或者從少數部門的角度考慮問題,應該更多地考慮到老百姓、弱勢群體的利益。

延遲退休 建議實行彈性退休製度

馬凱23日作報告時說,將研究製定漸進式延遲退休年齡政策,改善職工基本養老保險撫養比。

昨日,蘇曉雲委員審議時說,目前企業員工退休工資的問題比較突出,一旦發不出退休工資,[影響 的拚音:yǐng xiǎng][很大 的英 文:huge]。他說,這一問題應立足於體製內解決,盡快實施企業員工推遲退休,“現在工人男的55歲退休,女的是50歲退休。企業的幹部,男的是60歲退休,女的是55歲退休。從身體狀況和[平均 的英 文:an average]壽命來看,60多歲、70歲看起來就像50多歲的人,身體還很好。”

蘇曉雲建議,把企業員工的退休年齡男性提高到65歲,女性提高到60歲。“這樣多收五年(養老保險),少發五年(養老金),從身體狀況來講,沒有多大影響。這個辦法也是[世界 的英 文:world]上很多國家解決問題的辦法。”

呂祖善委員說,現在提出漸進式地延遲退休,應該是一個不得不采取的辦法,也是必須采取的辦法。延遲退休年齡可能增加新就業的壓力,要合理安排兩者之間的平衡。

全國人大代表黃細花建議實行彈性退休製度,“規定一個法定最早退休年齡、一個正常退休年齡和一個最遲退休年齡,讓自己選擇,如果選擇延遲退休,退休金可以增加。如果隻規定延遲退休,我[相信 的拚音:xiāng xìn]100%的人都會反對的。”

新京報首席[記者 的拚音:jì zhě] 關慶豐

(代表建議養老金改革盡快落地)

編輯:SN067

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